腾讯管理层否认裁员50%，称系面向人工智能时代的资源重新调度

据澎湃新闻从接近腾讯的知情人士处获悉，11月12日，在腾讯28周年线上直播中，腾讯管理层表示要加快组织变革，并称这与几年前的“降本增效”不同：前一次相对被动、更偏“降本”，这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”。

该知情人士称，管理层提出，50%的人要像陆军一样守土有责，通过提效做好现有的核心业务；另50%的人要像海军一样拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。管理层需要变得更扁平和灵敏，内部要主动思考新打法和新战场。

针对近期“腾讯计划裁员50%”的传言，上述知情人士回应称，这实际上是公司资源适应AI时代的重新调度，所谓“裁员50%”的说法完全不属实。

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2026-11-12 12:03 | 澎湃新闻：独家｜腾讯管理层再谈AI：一半人要提效做好现有核心业务，另一半探索AI Native，“裁员50%”不实
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腾讯管理层再次放话要大力加强AI业务。11月12日，澎湃新闻记者从接近腾讯的知情人士处独家获悉，在腾讯28周年线上直播中，腾讯管理层表示要加快组织变革的决心，同时提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”，这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场。接近腾讯的知情人士向澎湃新闻记者表示：腾讯管理层称，50%的人要像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发...

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