微软智能体业务负责人拉曼纳接管Office后改组团队，核心员工每周到岗四天

2026年10月，微软Copilot平台与智能体业务负责人查尔斯·拉曼纳在接手Office和Teams业务后，正推动一次以组织架构为核心的调整。他要求合作伙伴级别及以上的核心员工每周至少到办公室工作四天，高于微软全公司每周三天的统一标准。

据知情人士透露，拉曼纳认为智能体AI正在改变软件工程的工作模式，因此其管辖团队趋向扁平化，裁撤了部分中层管理者。已划归其管理的Teams部门近期完成架构重组，将工程岗管理者的管理幅度扩大，调整后一名管理者对应约12名独立技术人员，部分管理者转岗为独立技术岗。

此外，拉曼纳管辖的Copilot、智能体与平台（CAP）部门在2026年10月下旬向部分美国员工提供搬迁选项，可转至雷德蒙德微软总部、旧金山或纽约办公室。微软发言人表示，公司正在重新思考哪些管理层级必不可少，以及在哪些场景下扁平化架构可以加快决策、明确权责并赋予员工更高自主权。

此番调整发生在微软首席执行官萨提亚·纳德拉围绕AI重构公司、整合AI产品权责的背景下。原负责人瑞安·罗斯兰斯基已于2026年10月早些时候宣布将于年底离职，拉曼纳由此正式接管Office与Teams业务。