芝加哥大学数学教授弗兰克·卡莱加里在陶哲轩博客发文,认为AI降低数学研究门槛,未来招聘应更看重研究愿景与表达能力,而非仅审查书面材料。他批评依赖AI生成成果的候选人及懒惰的评审委员会,并建议通过面对面交流区分人才。